荆门支队抓实新兵管理教育工作
时间:2018-01-11来源:荆门支队点击: 次
荆门支队钳住关键环节，采取有力措施，抓实抓好新兵管理教育工作，指引新兵在军营安心服役，建功立业。
教育先行，坚定理想信念。开展思想摸底排查。对战士的家庭情况、学历、入伍动机、个人经历等情况进行详细的了解，随时掌握新兵心理变化情况，引导新兵树立正确的人生观、价值观，更好地投入到为民服务的消防工作中去。开展光荣传统教育。组织新同志参观荣誉室开展队史教育，增强新同志的责任感和使命感，坚定理想信念。积极宣传先进典型，形成人人争先的良好氛围，引导新兵树立以队为家的思想，增强新兵岗位成才的信心。开展革命人生观教育。组织新同志到博物馆和党校参观学习，了解了红军长征路线图，倾听了老一辈革命英杰的传奇人生，使新同志对当地的民俗文化有了更深地认识，也更加热爱第二故乡。
制度辅助，加大精细管理。注重纪律作风养成。严格落实各项部队规章制度，扎实做好新兵纪律作风教育。指派管理经验丰富的班长骨干为负责人从学习训练、饮食起居等日常点滴中，跟踪了解新兵的现实表现，及时发现、纠正新兵的不良作风，确保部队管理教育工作的扎实有效。建立家长联系机制。发挥“部队与家庭与社会”共教共育效能，通过了解掌握新兵思想的细微变化，慎重筛选排查确定重点帮扶对象，通过电话回访新兵父母和朋友，创立微信群将新兵各项动态展示到群里，逐步建立部队、地方、家庭三位一体的管理机制。层层落实安全守则。扎实做好安全防事故工作，坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，严禁打骂、体罚新兵，严禁侵占新兵利益，与基层大、中队签订新兵管理教育工作责任书和个人签订“遵纪守法、文明带兵”承诺书，确保部队团结稳定。
以情带兵，构建和谐警营。铺展心理健康辅导。组织开展撰写一封家书、一个电话报平安、一次授课、召开一次座谈会等系列活动，及时掌握新兵的思想、心理状态，让新兵感受到部队大家庭的温暖，增强新兵归属感。通过做好新兵的心理辅导工作，有效缓解新兵对环境的不适应和工作执勤产生的压力，减少和杜绝因心理健康问题导致不安全因素，促进部队战斗力的提升。跟进后勤服务保障。根据官兵籍贯和身体状况等因素，结合训练强度和冬季防病特点，合理制定食谱，实现饮食营养科学化，充分补充身体所需营养，努力实现官兵饮食由“温饱型”向“营养型”的转变。把好“卫生关”，定期组织人员对餐具进行全面清洗、消毒，及时清除厨房内卫生死角，确保官兵饮食安全。陶冶文化生活情操。发挥警营文化作用，坚持“红门有书香，文化满警营”的文化活动思路，广泛征求新兵意见，积极开展荐书读书、体育健身等活动，不断丰富官兵业余文化生活，努力营造“和谐、温馨”警营，有效缓解新兵下连后的生疏感和紧张情绪，促进部队安全稳定。
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